El debate que hoy se vive en Japón, al igual que en Estados Unidos —donde los expertos calculan que serían necesarios 500.000 inmigrantes al año para sostener su mercado laboral en 2040— no nos resulta ajeno en España. Nuestra realidad demográfica es similar: baja natalidad, población envejecida y una creciente demanda de mano de obra en sectores esenciales.
La pregunta es inevitable: ¿cómo garantizar la sostenibilidad del mercado laboral, de los cuidados y de las pensiones en las próximas décadas?
España necesita atraer y gestionar talento extranjero
En nuestro país, la falta de mano de obra ya se hace evidente en ámbitos como:
- Construcción y obra pública
- Transporte y logística
- Agricultura e industria agroalimentaria
- Servicios de cuidados y hostelería
Frente a esta realidad, la inmigración regulada y profesionalizada no es solo una alternativa, sino parte imprescindible de la solución.
Reclutamiento en origen: una respuesta ordenada y eficaz
En Nexum Suma trabajamos con un modelo claro:
- Selección en origen de candidatos con experiencia y formación acreditada.
- Procesos transparentes y legales, en colaboración con autoridades e instituciones.
- Acompañamiento integral a empresa y trabajador, para asegurar estabilidad y adaptación.
Este enfoque permite responder a las necesidades reales de las empresas españolas y, al mismo tiempo, ofrecer a los trabajadores un proyecto vital con garantías.
Más que números: integración y permanencia
El verdadero éxito no se mide solo en contratos firmados, sino en la permanencia y la integración.
Por eso, en Nexum Suma apostamos por perfiles comprometidos, que buscan estabilidad a largo plazo en España, motivados por razones familiares, sociales y profesionales.
Conclusión
El desafío demográfico de España no se resolverá sin políticas activas de inmigración y sin una estrategia seria de captación de talento extranjero. El reclutamiento en origen es hoy una de las herramientas más sólidas para garantizar que la llegada de trabajadores responda tanto a las necesidades empresariales como a la cohesión social.
En Nexum Suma lo tenemos claro: tender puentes es la mejor forma de construir futuro.